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【燕園思達加盟】

燕園思達加盟
燕園思達
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品牌介紹 2019-06-11 
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企業介紹

燕園思達教育——成就一個孩子,幸福一個家庭

  北京燕園思達教育科技有限公司成立于2008年,是一家專注3-18歲孩子的藝術素質培養、藝術高考、文化課培優、1對1輔導,從興趣培養、提高成績、升學三個角度,并通過針對每個孩子的個性特點制定教學方案,培養出了一大批動手能力強,文化成績突出的優秀學子。公司以“成就一個學子,幸福一個家庭”的教育服務理念,全方位的、持續性的服務學生,是目前國內綜合型教育機構領跑者。

燕園思達加盟

我們在近年的中、高考中,燕園思達的學員充分發揮出自己的水平,取得了極為優異的成績!我們始終相信誠信創造成就,品質鑄就輝煌。燕園思達教育必將以更高的標準要求自己,為將燕園思達教育打造成為中國中小學教育 品牌而不懈奮斗。

  燕園教育·公司理念

燕園思達加盟課程介紹

公司CEO—劉有林先生,依托“互聯網+教育”的理念,結合“2014年9月,李克強總理在夏季達沃斯論壇致開幕辭時,提出要掀起大眾創業的新浪潮,形成人人創新、萬眾創新的新局面”的指導思想,創造性的提出“燕園眾創模式”,將燕園思達的“優勢資源”服務于全國。

  燕園思達是一個銳意進取充滿活力的公司。“合作共贏”是公司的目標,“虛心好學,勇于創新”是公司員工的原則,公司為每一個員工提供自身發展的機會和舞臺。

燕園思達加盟企業文化

燕園愿景:教育使人生更精彩

  燕園追求:客戶 滿意

  燕園使命:成就一個孩子,幸福一個家庭

  燕園精神:愛學習、樂分享、講奉獻、共成長

  燕園思達教育秉承著“天山七劍”的價值觀:客服 、團隊合作、擁抱變化、激情、夢想、誠信、擔當,分別代表:智慧、團結、進取、奮斗、奉獻、合作和友情

  1)客戶 ,客戶是衣食父母

  a)尊重他人,隨時隨地維護燕園思達形象

  b)微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題

  c)與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉

  d)站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上, 終達到客戶和公司都滿意

  e)具有超前服務意識,防患于未然

  2)團隊合作:共享共擔,平凡人做非凡事

  a)積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作

  b)決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持

  c)積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難

  d)善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則

  e)有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍

  3)擁抱變化:迎接變化,勇于創新

  a)適應公司的日常變化,不抱怨

  b)面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合

  c)對變化產生的困難和挫折,能自我調整,并正面影響和帶動同事

  d)在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路

  e)創造變化,并帶來績效突破性地提高

  4)誠信:誠實正直,言行坦蕩

  a)誠實正直,表里如一

  b)通過正確的渠道和流程,準確表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應建議,直言有諱

  c)不傳播未經證實的消息,不背后不負責任地議論事和人,并能正面引導,對于任何意見和反饋“有則改之,無則加勉”

  d)勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正

  e)對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止

  5)擔當:專業執著,精益求精

  a)今天的事不推到明天,上班時間只做與工作有關的事情

  b)遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成的重復錯誤

  c)持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向

  d)能根據輕重緩急來正確安排工作優先級,做正確的事

  e)遵循但不拘泥于工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果

  6)激情:樂觀向上,永不放棄

  a)喜歡自己的工作,認同燕園思達企業文化

  b)熱愛燕園思達,顧全大局,不計較個人得失

  c)以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業績

  d)始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊

  e)不斷設定更高的目標,今天的更好表現是明天的 低要求

  7)夢想:樹立目標,努力拼搏

  a)一個人 富有的時候是有夢想,每天告訴自己三遍

  b)明確方向,量化再量化目標

  c)怕吃苦吃苦一輩子,不怕苦吃苦半輩子

  d)解決問題的能力是 關鍵的能力,沒有之一

  e)熱愛學習,樂于分享

燕園思達圖片展示
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